Le SCG (Système de classement global) dans Entrée express expliqué
Mis à jour le 17 octobre 2026
Qu'est-ce qu'un score SCG dans Entrée express?
Le Système de classement global (SCG) est l'outil basé sur des points qu'Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada utilise pour classer les candidats d'Entrée express aux fins d'invitations à présenter une demande de résidence permanente. Votre score SCG, calculé à partir de facteurs comme l'âge, les études, l'expérience de travail et les compétences linguistiques, détermine votre position dans le bassin et votre admissibilité aux invitations à présenter une demande.
CRS (Comprehensive Ranking System): Le Système de classement global (SCG) est le cadre de classement basé sur des points utilisé par IRCC pour noter et classer les candidats d'Entrée express dans le bassin, avec des scores allant de 0 à 1 200 points basés sur les facteurs de capital humain, les contributions du conjoint, la transférabilité des compétences et des facteurs additionnels comme les études canadiennes ou les nominations provinciales.
Comment fonctionne le score SCG
Le SCG attribue jusqu'à 1 200 points répartis en quatre composantes principales. Les facteurs de capital humain de base (âge, études, maîtrise des langues officielles, expérience de travail canadienne) peuvent vous rapporter jusqu'à 500 points si vous présentez une demande sans conjoint, ou 460 points si vous incluez un conjoint ou un conjoint de fait. Si vous avez un conjoint, celui-ci peut contribuer jusqu'à 40 points grâce à ses propres études, compétences linguistiques et expérience de travail. Les facteurs de transférabilité des compétences récompensent les combinaisons comme l'expérience de travail à l'étranger jumelée à de solides résultats linguistiques ou les études canadiennes combinées à l'expérience de travail, ajoutant jusqu'à 100 points. Les facteurs additionnels, incluant les nominations provinciales (600 points), les diplômes canadiens, l'emploi réservé ou les liens fraternels, constituent la dernière composante. Chaque profil Entrée express reçoit automatiquement un score SCG lors de sa soumission, et ce score se met à jour en temps réel lorsque vous améliorez vos titres de compétences ou que votre âge change.
Points de capital humain de base
L'âge atteint son maximum entre 29 et 30 ans avec le nombre maximal de points, puis diminue graduellement. Les points pour les études augmentent avec le niveau du titre de compétences, allant des études secondaires jusqu'au doctorat, et vous obtenez plus de points si votre conjoint ne vous accompagne pas. Les compétences linguistiques sont mesurées par des tests approuvés (IELTS, CELPIP pour l'anglais; TEF Canada ou TCF Canada pour le français), avec un NCLC 9 ou plus dans les quatre habiletés rapportant le maximum de points. L'expérience de travail canadienne dans des professions FEER 0, 1, 2 ou 3 de la CNP au cours des trois dernières années ajoute une valeur importante, surtout lorsqu'elle est combinée à d'autres facteurs.
Points additionnels et bonifications
Une nomination provinciale ajoute instantanément 600 points à votre score, garantissant pratiquement une invitation lors du prochain tirage pertinent. Compléter une ou plusieurs années d'études à temps plein dans un établissement d'enseignement postsecondaire canadien ajoute de 15 à 30 points selon le niveau du titre de compétences. Un emploi réservé avec une Étude d'impact sur le marché du travail valide dans des emplois du grand groupe 00 de FEER 0 ajoute 200 points; les emplois FEER 0, 1, 2 ou 3 ajoutent 50 points. De solides compétences en français (NCLC 7 ou plus) avec un anglais moins fort peuvent rapporter de 25 à 50 points bonis. Avoir un frère ou une sœur qui est citoyen canadien ou résident permanent vivant au Canada ajoute 15 points.
Seuils de score SCG et tendances des tirages
IRCC tient des tirages Entrée express périodiquement, invitant les candidats au-dessus d'un seuil minimal de score SCG. Les tirages généraux ont généralement des seuils entre 480 et 540 points, bien que cela fluctue selon le nombre de candidats dans le bassin et les priorités gouvernementales. Les tirages par catégorie introduits en 2023 ciblent des professions spécifiques (santé, STIM, métiers, transport, agriculture) ou des attributs (maîtrise du français, solides compétences linguistiques) et ont souvent des seuils plus bas que les rondes générales. Les tirages du Programme des candidats des provinces n'ont pas de minimum SCG car la nomination de 600 points place presque tous les candidats au sommet. Consulter les résultats récents des tirages sur le site d'IRCC vous aide à comprendre les tendances actuelles et à établir des objectifs d'amélioration réalistes. Les seuils augmentent généralement lorsqu'un grand nombre de candidats ayant des scores élevés entrent dans le bassin et diminuent lorsqu'IRCC augmente les volumes d'invitations ou lance des tirages ciblés.
Suivre votre position concurrentielle
Après avoir créé votre profil Entrée express, vous pouvez voir votre score SCG dans votre compte en ligne. IRCC publie la répartition des scores des candidats dans le bassin, montrant combien de personnes se situent dans chaque fourchette de points. Cela vous permet d'évaluer si votre score actuel est compétitif pour les tirages récents. Si votre score se situe sous les seuils récents, vous devrez l'améliorer par des études supplémentaires, en reprenant les tests linguistiques pour obtenir des scores plus élevés, en acquérant plus d'expérience de travail ou en obtenant une nomination provinciale.
Changements à venir: facteur d'intégration au marché du travail
À compter du 3 novembre 2026, IRCC introduira une nouvelle composante d'intégration au marché du travail valant jusqu'à 200 points SCG additionnels. Ce facteur évaluera des éléments comme le contexte socioéconomique, la maîtrise des langues officielles par rapport au niveau de scolarité et les indicateurs d'adaptabilité. Les critères exacts de notation sont encore en cours de finalisation, donc les praticiens devraient surveiller les annonces d'IRCC et ajuster les stratégies clients en conséquence. Ce changement reconfigurera considérablement les fourchettes de scores compétitifs et pourrait avantager les candidats ayant de solides indicateurs d'intégration même si leurs points de capital humain traditionnels sont modestes.
Calculer et améliorer votre score SCG
IRCC fournit un calculateur SCG officiel sur canada.ca où les candidats peuvent estimer leur score avant de créer un profil. En tant que praticien, vous devriez accompagner les clients dans la saisie précise de cet outil, en vous assurant qu'ils comprennent comment chaque facteur contribue et quels titres de compétences nécessitent une évaluation (évaluations des diplômes d'études pour les diplômes étrangers, résultats de tests linguistiques valides dans les deux ans). Plusieurs plateformes de gestion de cas, incluant My Briefcase, offrent des calculateurs SCG intégrés qui sauvegardent les informations des clients et vous permettent de modéliser des scénarios d'amélioration de score, montrant exactement comment reprendre un test linguistique ou compléter un titre de compétences canadien pourrait changer leur classement. Lorsque vous conseillez des clients, concentrez-vous sur les améliorations ayant le plus grand impact par rapport à leur échéancier et leur budget. Une seule augmentation de niveau NCLC dans les scores linguistiques rapporte souvent 20 à 30 points de plus. Obtenir une nomination provinciale ajoute 600 points mais nécessite de répondre aux critères spécifiques du volet et du temps de traitement.
Stratégies courantes d'amélioration du score
L'amélioration la plus accessible pour plusieurs candidats est de reprendre les tests linguistiques pour atteindre des niveaux NCLC plus élevés, particulièrement atteindre NCLC 9 dans toutes les habiletés. Poursuivre un diplôme ou un certificat canadien d'un an, même par des programmes en ligne ou hybrides, peut ajouter des points pour les études canadiennes et peut vous rendre admissible à un volet du Programme des candidats des provinces. Acquérir de l'expérience de travail canadienne supplémentaire, si vous travaillez déjà au Canada avec un permis valide, accumule des points de capital humain et de transférabilité. Apprendre ou améliorer le français ouvre des opportunités de tirages par catégorie et rapporte des points bonis même si l'anglais demeure votre première langue officielle.
Documentation et vérification
Chaque titre de compétences déclaré dans votre score SCG doit être prouvé si vous recevez une invitation à présenter une demande. Les évaluations des diplômes d'études d'organismes désignés confirment que les diplômes étrangers répondent à l'équivalence canadienne. Les résultats de tests linguistiques valides doivent dater de moins de deux ans au moment de l'invitation. Les lettres de référence d'emploi doivent suivre le format d'IRCC, détaillant les tâches, les heures travaillées et la classification CNP. Utiliser une liste de vérification systématique de documents dans votre système de gestion de pratique maintient les dossiers clients organisés et assure que rien n'est oublié lorsque le compte à rebours de l'invitation commence.
Le SCG dans votre flux de travail client
Une gestion efficace du SCG commence lors de la consultation initiale avec une évaluation préliminaire approfondie. Collectez des informations précises sur l'âge du client, ses études, son historique de travail, ses compétences linguistiques et sa situation familiale, puis calculez son score de base et comparez-le aux tendances récentes des tirages. Si le score est limite, développez une feuille de route d'amélioration avec des échéanciers et des coûts réalistes. Une fois qu'un client entre dans le bassin, surveillez son profil régulièrement car les scores peuvent diminuer avec l'âge ou l'expiration des tests linguistiques. Établissez des rappels pour les dates d'expiration des tests et les jalons d'anniversaire qui pourraient affecter les points. Lorsqu'un client reçoit une invitation à présenter une demande, un délai de 60 jours commence pour soumettre une demande complète avec tous les documents justificatifs. My Briefcase inclut un compte à rebours d'invitation avec des rappels automatiques et des listes de vérification de documents par étapes pour maintenir vous et votre client sur la bonne voie durant cette période critique, assurant que rien n'est négligé dans la précipitation de respecter le délai.
Gérer plusieurs profils et scénarios familiaux
Certains candidats bénéficient de créer des profils séparés, un en tant que demandeur seul et un avec conjoint, pour comparer les scores sous les deux scénarios. L'option avec le score le plus élevé est généralement logique, mais considérez les objectifs familiaux et les plans à long terme. Si les deux conjoints ont des titres de compétences similaires, les faire participer tous deux comme demandeurs principaux dans des profils séparés (les conjoints non accompagnateurs peuvent être ajoutés plus tard) donne parfois de meilleurs résultats. Assurez-vous toujours de l'exactitude car la fausse déclaration a des conséquences graves. Documentez vos conseils et la justification derrière les décisions de stratégie de profil.
Score SCG et admissibilité au programme
Rappelez-vous que le score SCG et l'admissibilité au programme sont deux choses distinctes. Un candidat doit d'abord être admissible à au moins un des trois programmes fédéraux (Travailleurs qualifiés fédéral, Catégorie de l'expérience canadienne ou Travailleurs de métiers spécialisés fédéral) pour entrer dans le bassin Entrée express et recevoir un score SCG. Des scores SCG élevés ne signifient rien si le candidat ne répond pas aux critères de base d'admissibilité à aucun programme. Confirmez toujours les points TQF (67 minimum) ou les exigences CEC (expérience de travail canadienne) avant de concentrer les efforts sur l'optimisation du SCG.
Considérations spéciales et cas limites
Certaines situations nécessitent une attention particulière lors du calcul ou des conseils sur les scores SCG. Les candidats ayant une expérience de travail à l'étranger doivent s'assurer que leurs professions correspondent aux catégories FEER de la CNP admissibles et que les lettres de référence décrivent clairement les tâches qui s'alignent avec la CNP. Le travail autonome ne compte généralement pas à moins qu'il ne réponde à des critères très spécifiques, donc examinez attentivement les types d'emploi. Les relations de conjoints de fait nécessitent une preuve de 12 mois continus de cohabitation, et ajouter ou retirer un conjoint change complètement la méthode de calcul du score. Certains clients ont des diplômes de pays où les processus d'évaluation des diplômes d'études sont lents ou les résultats sont imprévisibles; intégrez cela dans la planification des échéanciers. Les baisses de score liées à l'âge surviennent aux anniversaires, et franchir certains seuils (avoir 30, 35, 40 ou 45 ans) peut réduire considérablement les points, donc le moment de créer le profil et les efforts d'amélioration autour de ces jalons importent. Les travailleurs qualifiés sélectionnés par le Québec ne sont pas admissibles à Entrée express même s'ils ont des scores SCG élevés, car le Québec opère son propre système.
Questions fréquentes
Quel est un bon score SCG pour Entrée express en 2025?
Un score SCG compétitif varie généralement de 480 à 540 pour les tirages généraux, bien que les tirages par catégorie aient souvent des seuils plus bas (430 à 490) selon la profession ou l'attribut ciblé. Les scores au-dessus de 500 offrent généralement de bonnes chances dans la plupart des types de tirages, tandis que les nominations provinciales ajoutant 600 points garantissent pratiquement une invitation. Consultez les résultats récents des tirages sur le site d'IRCC pour les tendances actuelles, car les seuils fluctuent selon la composition du bassin et les volumes d'invitations.
Comment puis-je augmenter mon score SCG rapidement?
Les améliorations les plus rapides proviennent généralement de reprendre les tests linguistiques pour atteindre des niveaux NCLC plus élevés, surtout atteindre NCLC 9 dans les quatre habiletés, ce qui peut ajouter 20 à 30 points en quelques semaines. Améliorer la maîtrise du français à NCLC 7 ou plus rapporte des points bonis substantiels. Pour des gains à plus long terme, obtenir une nomination provinciale ajoute 600 points mais nécessite de répondre aux critères spécifiques du volet et plusieurs mois de traitement. Compléter un court programme de certificat canadien peut aussi ajouter 15 points et peut ouvrir des voies au PCP.
Mon score SCG expire-t-il ou change-t-il avec le temps?
Votre score SCG se met à jour automatiquement lorsque les circonstances changent. Il diminue à votre anniversaire si vous franchissez des seuils d'âge (30, 35, 40 ou 45 ans) et baisse si vos résultats de tests linguistiques expirent après deux ans. Il augmente si vous acquérez de l'expérience de travail canadienne supplémentaire, complétez de nouvelles études, reprenez des tests linguistiques avec de meilleurs scores ou recevez une nomination provinciale. Surveillez votre profil régulièrement et établissez des rappels pour les dates d'expiration afin d'éviter des baisses de score inattendues qui pourraient affecter vos chances d'invitation.
Puis-je être dans le bassin Entrée express avec un faible score SCG?
Oui, il n'y a pas de score SCG minimum requis pour créer et maintenir un profil Entrée express, tant que vous répondez aux exigences d'admissibilité d'au moins un des trois programmes fédéraux (TQF, CEC ou TMSF). Cependant, vous ne recevrez une invitation à présenter une demande que si votre score atteint ou dépasse le seuil lors d'un tirage. Plusieurs candidats restent dans le bassin tout en travaillant à améliorer leurs scores par des reprises de tests linguistiques, des titres de compétences supplémentaires ou des demandes de nomination provinciale. Les profils demeurent actifs pendant 12 mois et peuvent être renouvelés.
Information générale pour les professionnels de l'immigration, et non un avis juridique. Les règles d'IRCC changent; vérifiez toujours sur canada.ca.
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